ما هو رقمك؟ سياسات الهاتف الخلوي وشركات الحيوانات الأليفة

من قبل Khris Berry
29 أكتوبر 2018
الهواتف المحمولة هي وسيلة للحياة في ثقافتنا اليوم. في غضون بضعة عقود قصيرة ، انتهى الأمر بأداة الهاتف الخلوية إلى أن تكون مركز بيانات شخصي للهواتف الشخصية اللازمة لمعظم البالغين الصليبين … وكذلك المتدربين من جميع الأعمار ، والأطفال الصغار الغريباء وكذلك الجميع بينهما.

لقد انتقل مجتمعنا إلى تيار متصل ، حيث تم تحويله إلى دفق مستمر للاتصال.

من منا لم يستمتع بالوقوف في خط فحص البقالة – يحاول عدم الاستماع إلى إجمالي محادثة بصوت عالٍ مع التفاصيل الشخصية؟ من الذي لم يحاول إجراء محادثة مع شخص آخر بينما يحدقون بصراحة على شاشة الهاتف؟ من بيننا لم يتم تجاهله عرضًا من قبل عميل حيث حاولنا تقديم أفضل خدمة عملاء لدينا وكذلك مناقشة احتياجات حيواناتهم الأليفة عند البحث ، فقط لتتوهج بسبب مقاطعة مكالمتهم الهاتفية المهمة للغاية؟

تعد الهواتف المحمولة في بيئة العمل مصدرًا للقلق المستمر لأصحاب العمل ، ولكن هذه المشكلة تأخذ معنى جديدًا عند التعامل مع موظفي خدمة الحيوانات الأليفة. هناك العديد من الأسباب التي تجعلك تفكر في تنفيذ سياسة الهاتف الخليوي في عملك ، ولكن هنا هي أفضل الأشياء:

الانحرافات التي تعزز الخطر على سلامة الحيوانات الأليفة

فقدان الوقت/الأجور/الإنتاجية لأصحاب العمل

الافتقار إلى التركيز وكذلك الاهتمام بالحيوانات الأليفة ، العامل المشترك وكذلك العملاء

نقص الاحتراف: ما هي الرسالة التي ترسلها إلى عملائك؟

عند اختيار تنفيذ سياسة الهاتف الخليوي في أعمال الحيوانات الأليفة الخاصة بك ، يجب أن تأخذ عددًا من العوامل في الاعتبار. بالضبط مقدار القيود أو المرونة التي تمكّنها من خلال الأدوات الشخصية يمكن تحديدها من خلال احتياجات عملك. على سبيل المثال ، من المرجح أن يكون هناك حاضر من رعاية Daycare المحمومة من الحاجة إلى مفعمة باحتياجات الحيوانات الأليفة في رعايتهم ، وبالتالي قد يحدد صاحب العمل أن الحاضرين في الرعاية النهارية للكلاب سيكون لديهم سياسة هاتفية مقيدة. وبالمثل ، فإن موظف الاستقبال الذي يعمل على الشاشة العامة وكذلك مسؤول عن التفاعل مع العملاء والهواتف وكذلك العمال المشتركين قد يؤدي واجبات المهام الخاصة بهم بشكل أفضل مع سياسة الهاتف الخليوي التقييدية.
الإعلانات

حلول الهاتف الخليوي

قم بإنشاء سياسة الهاتف الخليوي في التأليف وكذلك توزيعها على كل موظف. يمكن أن توفر سياستك مستويات الوصول إلى الأدوات المتنقلة ، اعتمادًا على واجبات المهام وكذلك الأوصاف ؛ يمكنك تحديد مستوى الوصول إلى الوصول إلى أفضل رعاية بالإضافة إلى اهتمام كل عنصر من عناصر عملك.

لا يجب أن تكون سياسات الهاتف الخليوي واحد – الحجم – كل شيء. يمكنك صياغة واحدة تناسبك وكذلك يحتاج عمالك على قدم المساواة. يعد دليل العمال موقعًا ممتازًا لشرح سياسة هاتفك الخلوي. أدناه ، سوف تكتشف الأنماط الثلاثة الأساسية لسياسات الهاتف الخلوي التي قد تختارها.

• يمكن لجميع الوصول إلى (قد يكون لدى جميع العمال هاتفهم الشخصي في العمل): هذا النوع من سياسة الهاتف الخليوي يتم تجميعه ذاتيًا ، مما يعني أن العمال يجب أن يكون لديهم مستوى استحقاق لفهم متى ينبغي عليهم عدم استخدام هاتفهم الخلوي في مكان العمل. إنه أكثر أنواع سياسة الهاتف الخليوي تساهلاً ، وكذلك يحتاج إلى انضباط ذاتي من جانب العمال وكذلك الثقة من جانب صاحب العمل الذي سيتم اتباعه. إذا اخترت استخدام سياسة الهاتف الخليوي All -Access ، فلا يزال بإمكانك تحديد أنواع المكالمات الهاتفية المقبولة في مكان العمل العام ، ومدة الوقت الذي تقضيه في الأداة والتوقعات لسلوك الخبراء عند التعامل معها العملاء والحيوانات الأليفة وكذلك العمال المشتركين. يخطئ العديد من أصحاب الأعمال في هذا النوع من السياسة مع عدم وجود سياسة على الإطلاق. حتى إذا قمت بتمكين جميع الوصول إلى الأدوات الشخصية في مكان العمل ، فيمكنك توجيه كيف ، وأيها وكذلك عندما يستخدم عمالك هواتفهم.

• الوصول المقيد للوصول إلى (قد يكون لدى بعض العمال الوصول إلى هواتفهم الشخصية بينما قد لا يعتمد الآخرون على وصف المهمة/الإدارة/المسؤوليات): يحتاج الوصول المقيد إلى السياسة إلى بعض الجهد من جانب الإدارة لشرح السياسة ؛ يجوز لبعض الموظفين استخدام الهواتف المحمولة بينما قد لا يكون البعض الآخر. سيؤدي إزالة السياسة التي تعين على العمال الوصول إليها وكذلك في أعمالك في مجال الحيوانات الأليفة سوف تتخلص من المناقشات حول الإنصاف في مكان العمل. ضع في اعتبارك مضيفنا للرعاية النهارية الذين يحتاجون إلى اليقظة التامة للكلاب في رعايتها؟ قد يتطلب العريس أداة شخصية للبحث عن أنماط سلالة متخصصة أو عرض الصور أو عرض الاتجاهات على العريس المفضل للحيوانات الأليفة. من خلال تحديد معلمات موظفيك ، يمكنك أن تطمئن إلى أن استخدام الهاتف الخليوي سيكون في أفضل سعر لصالح عملك.

• لا يمكن للوصول إلى (لا يوجد عمال قد يكون لديهم إمكانية الوصول إلى أدواتهم الشخصية أثناء نوبات عملهم): إذا اخترت عدم الوصول إلى سياسة الهاتف الخليوي ، فسيعمل أفضل في موقع عملك ، فون خليةnull